不同年代,不同感覺

筆者不是維他奶fans.但卻對維他奶廣告印象深刻!

當年(1989年)的廣告,廿多年後依然一樣回味!尤其是"成長中,從未變改,童年現在一般可愛"



廿多年後(2009年)同樣的維他奶廣告"stand by me",看出年青人的活潑.在不同年代,有不同的感覺.

從來未發生

越聽越有味。
雖然已經十多年的歌了。

浮沉之間

佛誕假期,本來計劃到濕地公園一遊,卻因天氣太熱,也太懶出門,最後取消.
泰仔提議不如到隔壁的會所游泳.但我不諳泳術,不過與其在家懶散,不如試玩,雖然我對游泳興趣不大.
計起來,呢次係成世人第四次游泳.沒有跨張.
上一次游泳,已印象模糊,大概在80年代.當時年紀少,隔了多年後的今天在池中浮沉.有另一感受:

水裡不能固定.只能浮浮沉沉,
不欲被控制,只好力爭上游.
在人海裡,因緣份慢慢你我走近.
只是人浮於事,許多事都身不由己.
當緣份散了,又會漸漸浮開.

麻木與無情: 探富士康員工輕生的魔鬼

深圳富士康公司接二連三發生員工離奇死亡事件，五個多月內，至少十名十八至二十四歲年輕工人跳樓，八死二傷。甚至有消息說，該集團在江蘇、北京等地的工廠，也發生同類事件，只因當局封鎖消息而沒公開。

嚴格來說，富士康並非血汗工廠，普通工人簽下「加班切結書」，每天努力加班，每月也有二千元收入，且安全措施不錯，還有各種康樂設施。況且，它是全球最大電子代工廠，替蘋果電腦等國際品牌加工，生產出全球潮人趨之若鶩的手機、手提電腦等。這樣的公司，為甚麼不斷有員工不正常死亡呢？

這十名不正常死亡的員工，全部入職不足一年，當中有人感情困擾，或思覺失調等。而富士康與別不同之處，在於其規模非常大，僅深圳廠區就有四十二萬員工，從工作到生活都實施高度軍事化管理，工人在數以千計生產線，每天工作十多小時，機械性的動作重複幾萬次。一個負責查看電腦外殼的工人，一至兩秒看一個，每天就這樣檢查近兩萬個，如錯漏率超標，整條生產線將受罰。

工作壓力本來就很大，工友間又異常冷漠，連同住室友也形同陌路。廠方曾有一個活動，工人若能講出所有同住室友名字，可得獎金。尷尬的是，沒人能拿獎。在廠內，每個人都只是這個龐大賺錢機器的螺絲釘等零件，他們背井離鄉，缺乏朋友、家庭等支援系統，遇到困難挫折又無處宣洩。

不過，部份死亡個案，或跟管理不善有關。網上流傳一段富士康保安惡待工人的影片。不少離職工人稱，遭管理人員辱罵是家常便飯，更被保安拳腳相加。去年九月，一名工人被指偷了新款手機貨辦，被保安召去問話，受到虐打，未幾墮樓身亡；另一宗墮樓案也充滿疑點，死者身上有幾處刀傷，被指生前用自備小刀自殘，再攀過一點五米高圍欄，從七樓躍下。

雖非每宗命案皆疑點重重，但深圳當局全都視而不見。短時間內發生那麼多離奇命案，且都沒遺書，公安不僅不成立專案組，反而每次匆匆認定為自殺，實有偏袒企業及嚴重失職之嫌。萬一是他殺案，當局形同縱容兇手逍遙法外，變相鼓勵他們繼續作惡，這也是富士康員工自殺案背後的魔鬼！無論命案涉及佔深圳ＧＤＰ兩成的富士康，還是名不經傳小廠，當局都應查清死因，並公佈結果。即使全是自殺，市政府也應查背後的社會因素，亡羊補牢。

copy from appledaily

冷氣焦味事件

越來越冇心情在這裡工作.天天上班就等收工.尤其大熱天時,莫說學其他國家有暑假一星期,就連冷氣事頭都想借故慳吝.

自清洗冷氣後,公司冷氣屢有問題.幾天前,當友人早上剛回來公司熱得一身汗,當然會開大冷氣.不久,小女人回來驚見冷氣開得咁行,二話不說又把空調較至20幾度.過了一會,友人那邊廂傳來焦味,細看之下,是來自冷氣機.
小女人驚訝走出來,"屈"問友人冷氣發生什麼事.小女人就係咁,不問青紅皂白第一件事就先屈身邊的人,總不會反思自己的嫌疑.但覺友人很無辜,硬食死貓.

自傳出焦味後,那兩部冷氣登時被小女人勒令關掉,密實的公司氣溫頓時驟升.熱得焗出汗來.可恨是,當外面熱得滾燙,小女人竟自在地在她私人房裡涼冷氣.
連續過了兩天,當大家還以為公司會由得那兩台冷氣繼續拉柴,當友人還在盤算是否該跟事頭直接問清楚,是否帶把自家風扇回公司.

第三天,竟然來了兩個整冷氣師傅,聽說是古惑k找來的.救星來到,旋即查看問題所在.終於水落石出,還友人一個清白.專業答案回覆:"冷氣不能開到溫度咁高...尤其是此寫字樓面積也不細..." 很明顯,這是小女人攪成的.雖然已多番通知小女人出來聽解問題原因和避免方法,小女人卻連番假裝聽不到,扮講電話死黏在椅子動也不動.
彷彿不願接受是自己整彎冷氣的元兇.我登時想到,又一反面教材:華盛頓當年小小年紀都曉認錯,你這小女人做錯事不肯認,難怪你一世都做小女人.

於古惑K,表面上佢做好人CALL人上來睇,其實暗裡有目的所在: 相信佢都知元兇係佢阿嫂,而佢同嫂水火不容.佢無非都想揭穿阿嫂;他首先關心從其老父房裡曾傳出過焦味如何解決,但辦公室溫度升高幾多他根本不關心.

玩野之王

今天在日賊和古惑k的雙重夾擊下,涯過十分煩惱的一天.

日賊玩野眾所周知,最討厭亦是他們最流行忽然痴起條根想改呢樣改那樣,每次一時一樣.讓人十分氣結.明明po的shipping instruction係寫走船.當入倉後,竟可以無理串我:"呢款貨一向都是走飛機的,你不知道嗎?"我只知是按po裡所寫而工作,既然有改,何故不把shipping instruction sheet更正呢? 最煩係,雖已解釋多次貨已交倉,但日賊仍硬要堅持要把貨取出改入飛機倉.再者,中途忽然加插要我廠訂埋包裝物料,又要交埋去佢深圳分公司做包裝,包好由我廠取回,再由我廠返港然後入倉.雖已問多次箱嘜是否有改,日賊老是不回應,終於貨到港了,才知跟po所寫箱嘜是兩回事.結果,form a 因此改完又改.此單前後共做了3次form a, 而數量只有九百多條.

至於古惑k又升呢,添了一新外號:"玩野之王".要是玩野,無人及佢,因佢最中意"冇野搵野做".本來革記的貨來了廿多箱存於車場,他稱生怕貨被人偷走,於是著我做"苦力"把車場廿多箱貨搬到13樓去.其實是多餘,因為貨存不夠幾天便出貨.搬上後又要搬返落樓下,仲唔係搵野來攪?

他早已當我是二打六.既要接客,報價,打辦,搵料,做貨,環保規格,走貨,追數......都唔夠,而家仲要我做埋苦力托貨? 你暗示要我去搬,我也向你暗示:咁係咪搵阿duck把貨搬上樓? 以古惑見稱的他,登時明解於是連隨強調說:"我自己"搬上去啦.什麼"我自己"? 我聽後一樣無動於衷,難道我會因事頭辛苦搬貨而感不好意思嗎? 我只清楚知道:一次答應,以後次次都是你去做.理得你係女人定男人!

就像今天,同佢一齊過13樓,聽他言詞間又想要我搬,於是我轉折地說:我帶埋紙筆過去點箱數吧.結果,我只是象徵式托幾箱k牌的輕貨了事,其他都是由他搬.

慳家掌門人

小女人慳家手法真是層出不窮, 繼半杯檸水事件之後,原來佢還有一堆想不透的慳家方法:

1) 慳:洗潔晶
一支洗潔間值幾多錢? 不過十多塊錢.公司每天洗碗的同事又有幾多人? 最多6-7人而已.
可能小女人為此浪費覺得十多元不值.因為要是省回,或一年可省回百多元.又或向有需要的同事徵收洗潔晶費用:每50g 就收取5元, 至少每天獲利30多元,果然是一本萬利.

2) 慳:飲用水
又是成為小女人想慳的方法.公司十個人都冇,飲得幾多呢? 可是小女人卻心想:等你地自己帶水啦,我又可以省返一筆,且你們不用"借d耳"打開水偷懶.要是你們少左打開水時間,既可提高工作效率,也可以減少去洗水間的次數,間接還可以省回用厠所水,水喉費,電燈費,洗水皂液和厠紙.一舉幾得!

3) 慳:冷氣費
天時暑熱,尤其剛回來公司大家都"一身興",當然是開行冷氣透一透.誰知道,小女人忽然走到冷氣開關電掣二話不說把溫度調到25度.之後說:你們不覺得冷嗎? 我覺得好凍哦!

4) 慳:車費
這一般只會發生在機場展會上.由於機場展會提供免費shuttle bus 在灣仔/尖咀/東涌往返.小女人為省回昂貴的18元巴士費用而捨棄可直達展會的e22巴士,她寧選擇了一個迂迴曲折的方法,如何從公司(觀塘)出發到機場展會?原來是海陸兼備:走到觀塘碼頭坐船過北角,在北角轉坐巴士到灣仔,在灣碼坐free shuttle bus入機場.或她自覺時間過剩,想遊船河/遊牛河吧,結果用了一個半小時有多才抵展會.比起坐e22多出一倍時間. 佢還企圖要求其他當值的同事們要仿她一樣,選坐展會提供的free shuttle bus到機場哩! 當然冇人咁傻陪佢一齊癲.

我也不得不寫個服字在她身上,如冠以"慳家掌門人"當之無愧.點解佢會慳成咁? 最終就是"殘呢以自肥"囉.因為慳慳埋埋積少成多,莫說可以買多幾包姨媽巾,也給自己添置多幾個名牌手袋,名貴裝飾呢.想益你地班員工,都好難了!

搏炒,是否有效?

今天在UWANT睇到一個post,關於一樓主欲想搏"兜",現copy如下 :

標題:我要博抄
"各位上班一族大哥, 本人因想短時間內, 離開工作已達10年之久的公司, 但我老闆卻沒有炒我之意思, 各位有什麼好方法使我老闆炒我, 而我又有一筆賠償金呢, 因我想利用這筆賠償金做一些小生意丫, 唔該各位大哥"

Post左出街後,即引起其他網友回應,於是我選了幾個回覆跟大家分享:

回應一)
其實你醒你老細都唔會笨!
你專登做錯野或遲到是行唔通,因為佢整幾封警告信你,補都唔使補!
專登領你黑佢憎!等佢忍唔住要炒你,不過又係要時間!
不過如果我係老闆,我就唔會咁笨即炒啦!為了氣要補咁大筆,唔化算呀!
我會不斷比鑊個員工中,中到佢死為止!

回應二)
邊個話老細抄你，要一定要補水？
佢抄你前，事先出warning letter就搞掂晒，理由實在多的是，例如你遲到1分鐘、返工上網、衣著唔整齊等等，都可以係合理理由，做得老細，你估佢咁stupid嗎？

回應三)
樓主....真係唔work ga
如果你搞到boss唔鍾意你....
佢都可以唔炒你...
減你一半人工....cut你花紅.....
boss只會等你自己頂唔順自己走ga jar...

回應四)
你呢份工做左十年..對住老闆又有冇十年??
十年都揣摩唔到老闆係點既人??
好現實講句.. 你正佢都唔笨
如果你一向係公司表現OK ..宜家突然想博抄既行為..
你覺得身為僱主既佢真係會唔知咩?
你係好醒..想博抄拎埋人工+補償走佬..
但係你覺得公司會唔會真係咁著數可以咁樣比你走..
人係自私.. 邊個都唔想自己出多 D
你可能係成功博佢抄..
但係你有冇諗過可能佢會用某 D手法.. 好似warning letter .. 口頭警告之類..
搞到唔賠比你不得止.. 仲可以要你賠返比佢..扣你人工都得
你話有冇可能.. 呢個世界冇話冇可能.. 佢始終係老細..
可能最大咪告佢.. 你搞完一大堆野.. 可能到頭黎會虧損既都係你自己
所以呢度 D 朋友唔係唔幫你..
只係呢個世界太現實..
你醒人地都唔笨囉..
要博佢抄你容咩易.. 刻意做 D 影響公司生意.. 聲譽既野.. 得罪 D客..
但係係咪真係咁易就拎到賠償金?
我自己見得多同埋好多朋友既經驗..
你係識諗.. 計晒條數諗住拎完走佬.. 但係人地做得生意.. 一蚊都唔想比多你囉..
你可能覺得我都唔係幫緊你..
但係呢個真係好多時會出現既情況..
希望你自己三思..

回應五)
我知道方法好簡單 ga，就係令佢討厭你，無論對方曾經多欣賞你都好,只要你一唔順佢意，佢就會非常討厭你，而且效果十分快。
我的理論係︰在我們存在的這麼一個商業社會裏，我們的關係都建基於利益之上，儘管對方曾經多欣賞你都係假ga，只要畀佢發現你有不利於佢的地方，為了保護自己佢就會用盡一切力量將你趕走，就算係畀$$送你走佢都願意。
我會提供一ｄ（陽奉陰違）的方法，希望可以幫助到你！
a)時間　
佢要求你半小時就ｏｋ的工作，你要五日先畀佢，佢話你"太慢"嗎？你就話佢知係"小心"！
工作不防放慢來做之餘，亦都千萬不要帶腦返工ar ，工作時要雲遊太空，直至收工為止。
b)心
對方要令對方感覺到同你有一層隔膜(connect 唔到)。
c)態度
要令對方認同你係喺度呃人工，過得一日得一日的心態。
ps:只要你唔係因為犯法，偷竊，作出損害公司利益的行為，佢炒你，係一定要賠錢ga！

沒有承諾，等如吹水

沒多久前聽小女人說過: "今年可能會加返Ｄ人工俾大家"．連古惑Ｋ也曾說過："有機會今年加返人工，不過現在考慮中"．我們也知公司又請人．古惑ｋ又去買樓投資．

什麼"可能", "有機會", "考慮中", "公司請人該有錢賺卦",佢又買樓投資?" 似是燃起員工一次又一次的希望．原來都是假像．

當然，我們也猜到呢家人點會咁好死呢！他們永遠不會承諾，只會最叻吹水．尤如情場騙子．當答案未揭開，我們還滿有希望，還加多幾錢努力奉承擦鞋寧爆鐘博一下事頭歡心，期待下個月糧單的數字有些進賬．誰說一分努力一分收獲？在這家公司事頭只會更肆無忌憚用盡你！就像欺騙你的感情．你做又三十六，唔做又三十六．你就算如何努力他們不會感謝你．佢以為俾得人工你，就要駛盡你，玩謝你！所以，好心冇好報．賺到錢，係咪事必要加俾你地班員工先？賺到錢，係都拎去投資好過啦！加俾你係人情，唔加俾你係道理．你中意就做，唔中意就請另謀高就．正如古惑ｋ名言：呢到冇話邊個唔得．

再從另一角度看，要是加人工，或加一舊水吧！不過，咁難看的事只會又再被淪為笑柄．就像兩人共分一杯檸水．那索性不加好過！

慈善財販陳樹菊

【明報專訊】從未離開過台灣 的慈善女菜販陳樹菊，周一抵達紐約 ，出席《時代》周刊百大最具影響力人物頒獎禮，樸實的她不忘本職，到紐約後抽空到當地的超市「考察」一番，還頻頻詢問每款蔬菜價格，發現「大多數台灣都有，只有一、兩樣我們沒有而已」。
陳樹菊早前獲《時代》選為百大影響力人物，在英雄類別排第8。她周一深夜抵達紐約，周二早上先到美容院整理頭髮，希望以最好形象代表台灣出席頒獎禮。在往理髮店的路上，她途經兩家中國超市，立即進去「考察」一番。以賣菜為業的她，對每種菜蔬都如數家珍，還不時詢問陪同人員各種青菜的價格，在看到美國 的迷你胡蘿蔔時，她忍不住多看幾眼，說：「這台灣沒有喔。」

陳樹菊平日數十年如一日賣菜，工作服就是她最自在的打扮。為了頒獎禮紅地毯這樣的大場面，她特地穿了4、5年前買的桃紅色套裝，搭配黑色襯衫和領巾。她說﹕「（這是）我自己挑的，是我最好的衣服。這一套沒有多少錢，2000元（台幣），還要殺價咧！」

談及第一次走上紐約時代華納 中心晚會會場前紅地毯的感受，陳樹菊稱「既緊張又開心，也很高興有機會替台灣爭光」。陳樹菊將一生賺得的上千萬台幣血汗錢，捐給學校與孤兒院。對於行善，她的想法是「積德不積財」，人生短短、何時過世都不知，「留那麼多錢是要給誰，又沒有兒子，還不如做點善事、積點德」。她還表示，不管有沒入選百大人物，她的專長都是賣菜，而且以後還會繼續賣菜。

七年裡

上個月廿四日, 剛好在這家公司渡過了第七年.
我從來沒想過竟然可以涯了七個寒暑.
回想初來埗到, 一條友什麼都唔識, 跟前工比較, 同樣都是工廠二打六, 只是不同行業. 什麼由從頭開始.
可惜資質欠奉, 學新野未必一講就記得 , 被罵蠢之餘, 當然 , 背後也少不了被人指指點點.
還要被當作"外人"排斥, 別說”叮”飯, 就連想入房跟大家齊齊食飯也不受歡迎.
固中滋味不好受. 曾經好想離開這裡, 另尋新工.
不過自知冇學歷, 冇靚樣, 人又不醒目, 又遲鈍. 好彩古惑K 收留, 有份工做住好過係家裡量地.
就咁樣, 一年過一年. 不覺間, 來到七年.
七年裡, 見識有舊人走, 新丁來.
七年裡, 見盡什麼cheap精, 賤精, 酵精, 串精, A膊精, 古惑精, 特級慳家精.
七年裡, 見盡日賊是何討厭, 是何等麻煩挑剔.
七年裡, 見盡公司由年年加人工. 到減OT凍薪.

七年的歲月裡, 有幸地讓我識到一班談得來的同事. 包括是現任和離職的. 有緣地大家由同事升呢朋友, 不限於公司框框, 不限於閒說公事. 假期或放工約出來行山食飯睇戲 , 有時分享開心和不開心的, 那段時光多麼ENJOY. 多麼懷緬 . 願這個緣份繼續下去.